兼职被欠薪怎么处理

法律分析：
（1）兼职被欠薪，与用人单位协商是首要选择，通过和平沟通要求支付工资，保留好协商证据能在后续维权中提供有力支持。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，准备好证明兼职关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依法调查处理，以维护劳动者权益。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成调解协议后可督促对方履行，这种方式能较为温和地解决纠纷。
（4）若前面途径都不行，可申请劳动争议仲裁，要在规定时效内提出并准备好相关材料。
（5）对仲裁结果不服，在法定期限内可向法院提起诉讼，通过司法途径解决问题。

提醒：
注意保存各类证据，仲裁和诉讼都有时效限制，不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位协商时，要注意保留协商证据，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉，准备好能证明兼职关系和欠薪事实的材料，像兼职合同、工作记录、工资条等，配合劳动监察部门的调查处理。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后及时督促对方履行。
（四）若前面途径都行不通，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提出，并准备好仲裁申请书和相关证据。
（五）对仲裁结果不服，在法定期限内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.与用人单位协商，要求支付欠薪，保留好聊天、通话等协商证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好兼职合同、工作记录等能证明兼职和欠薪的材料，部门会依法调查处理。

3.向劳动争议调解组织申请调解，督促对方履行调解协议。

4.若都无法解决，在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，备好申请书和证据。对结果不服，法定期限内可起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
兼职被欠薪可依次通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼来解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的合法报酬受法律保护。当兼职被欠薪时，与用人单位协商是解决问题的友好开端，保留证据可在后续处理中提供有力支撑。劳动监察部门有职责对用人单位的违法行为进行查处，准备好证明材料能更高效地推进投诉流程。劳动争议调解组织的调解是一种温和解决纠纷的方式。而仲裁和诉讼则是更为严肃的法律途径，能保障劳动者的合法权益。若在处理兼职欠薪问题上遇到困难，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
兼职被欠薪可通过多种途径维权。优先与用人单位协商，保留协商证据，这种方式简单直接，能友好解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好兼职合同、工作记录等证明材料，由其依法调查处理。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促履行。若以上方法都行不通，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和证据。对仲裁结果不服，还能在法定期限内向法院起诉。

建议如下：
1.协商时注意保留证据，以便后续维权使用。
2.投诉和仲裁都要准备好充分的证明材料。
3.严格遵守仲裁和起诉的时效规定，避免错过维权时机。