我从过劳务公司到上海多多买菜物流工作，现在
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2025-05-02
一般来说，是否需要提前一个月通知离职，取决于合同的具体约定。如果你的劳务合同明确规定离职需提前一个月通知，那么你需要遵守该条款，否则可能会涉及违约责任。但如果合同没有明确规定提前通知的时间，通常情况下，劳动者可以提前合理时间通知用人单位，而不一定必须提前一个月。根据《劳动合同法》，正式劳动合同的员工可以提前30天书面通知用人单位解除合同，而试用期员工只需提前3天通知。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以咨询✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，正常是要提前一个月通知用人单位，一个月的时间完成交接等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫详细说明一下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 可以解答你的问题✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，你的案件解决了吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你们劳动合同上有约定？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常员工离职，应当提前一个月通知单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系辞职，依法是需要提前三十天提出申请
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