公司辞退员工需遵循法定流程。依据《劳动合同法》，辞退需递交解除申请书，经审批后通知员工交接并结算，否则可能面临违法辞退的赔偿责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工需依法。操作如下：1. 协商解除：与员工沟通，达成一致后签订协议；2. 单方面解除：员工违规时，收集证据，按流程解除并通知；3. 经济性裁员：需提前通知员工，支付经济补偿。每种方式均需确保合法，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见方式有协商解除、单方面解除等。选择时需考虑员工行为、公司规定及法律后果，如员工严重违规，可选择单方面解除；否则，建议协商解除以避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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