假设本人是广东省中山市中山西区的，求律师解答一下停薪留职期间能否返回原单位上班？

停薪留职期间不能擅自回原单位。
1. 若想返回，需先与单位人事部门沟通，了解停薪留职具体规定及恢复上岗流程。
2. 若单位同意恢复，签订相关协议，明确岗位职责及薪资待遇。
3. 若单位不同意，可依据《劳动合同法》等规定，通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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停薪留职期间想上班，应与单位协商。
处理方式包括：与单位沟通恢复上岗或解除停薪留职状态；若单位不同意，考虑劳动合同约定及法律规定，选择是否提出劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡利弊，考虑法律后果。
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停薪留职期间一般不能返回原单位上班。
根据《劳动合同法》等规定，停薪留职属于劳动关系特殊状态，擅自返回可能违反合同。若擅自返回且单位不同意，可能面临劳动关系纠纷及经济补偿问题。