员工自己交社保公司怎么补偿

公司不交社保处理方式：
1. 协商：首先与公司沟通，要求补缴社保并支付经济补偿。
2. 举报：若协商无果，向劳动监察部门举报公司违法行为。
3. 仲裁：如举报后公司仍不改正，可申请劳动仲裁，要求赔偿并强制补缴。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护个人社保权益。
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对于公司不交社保，常见处理方式是解除劳动合同并要求赔偿，或向劳动部门举报。选择时，应考虑个人工作年限、赔偿金额及举报后公司可能面临的罚款。《劳动法》支持员工维护自身社保权益，确保获得应有保障。
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公司不交社保，员工可获得经济补偿。按工作年限，公司应支付相应月工资作为赔偿。依据《劳动法》，公司不交社保属违法行为，员工可要求经济补偿，否则公司将面临法律罚款。长期不处理，将影响员工社保权益及未来养老、医疗保障。