挪用几百块公款了怎么处理

法律分析：
（1）挪用几百块公款，因未达挪用公款罪立案标准，通常不构成犯罪，不过此行为违反单位财经纪律与相关规定。
（2）单位会依据内部规章制度对挪用者进行处理，常见方式有批评教育、警告、记过等处分，同时会要求挪用者及时归还公款。
（3）若挪用行为使单位遭受一定损失，挪用者可能需承担相应赔偿责任。
（4）挪用者主动向单位坦白并尽快归还公款，有机会争取从轻处理。若单位处理不合理，挪用者可通过合法途径维权。

提醒：
挪用公款即使金额小也不可取，会违反单位规定。挪用者应主动解决问题，若遇单位不合理处理，可咨询专业人士分析。
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（一）挪用几百块公款虽不构成犯罪，但违反单位财经纪律。挪用者应主动向单位坦白，及时归还公款，争取从轻处理。
（二）若单位处理不合理，挪用者可通过合法途径，如向劳动监察部门反映、申请劳动仲裁等维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这表明若单位处理不合理且违规，劳动者有相应的维权依据。
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1.挪用几百块公款，未达立案标准，一般不犯罪，但违反单位财经纪律与规定。

2.单位会按内部规章处理，有批评教育、警告、记过等处分，还会要求归还公款；造成损失的，需赔偿。

3.建议挪用者主动坦白并归还，争取从轻处理；若单位处理不合理，可合法维权。
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结论：
挪用几百块公款未达立案标准不构成犯罪，但违反单位财经纪律，会受单位处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，挪用公款罪有相应的立案标准，挪用几百块公款未达该标准，通常不构成犯罪。不过此行为违反了单位财经纪律和相关规定。单位会按内部规章制度处理，处理方式有批评教育、警告、记过等，同时会要求挪用者归还公款。若造成损失，挪用者需承担赔偿责任。建议挪用者主动坦白并尽快还款以争取从轻处理。若单位处理不合理，挪用者可通过合法途径维权。若你遇到类似的法律问题，或者对单位处理有疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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1.挪用几百块公款未达立案标准虽不构成犯罪，但违反单位财经纪律与相关规定。单位会按内部规章处理，像批评教育、警告、记过等，还会要求归还公款，若造成损失需承担赔偿责任。
2.对于挪用者，主动向单位坦白并尽快归还公款是明智之举，这样可争取从轻处理。
3.若单位处理不合理，挪用者可通过合法途径维护自身权益。比如向单位内部的监督部门反映情况，或咨询专业法律人士获取帮助。总之，挪用公款是不当行为，主动纠错并依法维权很重要。