婚前承诺工资上交婚后不给咋办

1.婚前承诺工资上交，婚后对方不给，要看承诺性质。口头承诺无书面证据，难以强制对方履行。

2.若有合法的书面协议，该协议有法律约束力。夫妻对财产的约定，双方都要遵守。

3.可先和对方协商，要求按协议执行。协商不成，可持协议去法院起诉，让对方履行工资上交义务。
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结论：
婚前承诺工资上交，口头承诺难强制履行，书面合法协议有法律约束力，可先协商，协商不成可起诉。
法律解析：
婚前工资上交承诺的履行情况取决于承诺性质。口头承诺因缺少书面证据，法律难以认定其效力，所以难以强制对方履行。而有书面协议且内容合法时，依据法律，夫妻对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。在此情况下，可先尝试与对方沟通协商，要求按协议履行。若协商无果，可持协议向法院起诉，请求法院判决对方按约定上交工资。若您在这方面有任何疑问，或是面临类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）婚前承诺工资上交，其履行情况取决于承诺性质。口头承诺因缺乏书面证据，在法律上难以认定效力，所以很难强制对方履行。
（2）若存在书面协议且内容合法，依据法律规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
（3）在有合法书面协议的情况下，可先尝试与对方沟通协商，要求对方按协议履行工资上交义务。
（4）若协商无法达成一致，可持该协议向法院起诉，请求法院判决对方按照协议约定履行工资上交义务。

提醒：签订婚前财产协议务必确保内容合法，口头承诺难以保障权益，遇到复杂情况建议咨询进一步分析。
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婚前承诺工资上交，婚后能否要求对方履行取决于承诺性质。口头承诺因缺乏书面证据，难以强制对方履行；若有合法书面协议，则对双方具有法律约束力。

解决措施和建议如下：
1.若为书面协议，先尝试与对方友好沟通协商，明确指出协议约定，要求对方按协议履行工资上交义务。
2.若沟通协商无果，可持协议向法院起诉，通过法律途径，请求法院判决对方按协议约定履行工资上交义务。
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（一）明确承诺性质。若只是口头承诺，因缺少书面证据，难以强制对方履行工资上交义务；若有书面协议且内容合法，则协议对双方有法律约束力。

（二）有书面协议时先沟通。和对方友好协商，让对方按照协议履行工资上交的承诺。

（三）协商不成走法律途径。若沟通后对方仍不履行，可持协议到法院起诉，要求法院判决对方按协议约定上交工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。