这种情况员工可收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等。和老板协商，要求结清工资，指出其行为违法。若协商不成，可去申请调解或仲裁，通过合法途径维护权益，追回应得工资，让老板承担相应责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。依据《劳动法》等相关规定，老板需按时支付工资，不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至影响生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。建议先与老板协商，无果后再选择投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可投诉或仲裁。操作如下：1. 与老板沟通，要求结清工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，按照程序进行。
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