1975年12月出生的交养灵活就业养老保险28年，2025年满50岁能退休吗？

根据现行政策分析，您的情况需要特别注意以下几点：

首先，按照现行规定，女性灵活就业人员的法定退休年龄是55周岁（男性60周岁）。但您1975年12月出生，到2025年12月才满50周岁，尚未达到法定退休年龄。

其次，关于缴费年限，您已缴纳28年确实满足最低15年的要求。但退休条件需要同时满足年龄和缴费年限两个条件。

不过有个特殊情况：如果您曾经在企业以职工身份参保缴费满10年以上，之后转为灵活就业的，可以按企业女职工50周岁退休的标准执行。建议您核实一下参保记录。

建议您：
1.到当地社保局查询完整的参保记录
2.确认是否有企业职工参保经历
3.了解当地是否有特殊政策

如果确实没有企业参保经历，可能需要继续缴费至55周岁。建议提前做好规划，也可以咨询当地社保部门是否有过渡性政策。
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是否能退休需依据具体法律规定及政策。从年龄看，您50岁时未达到一般女性职工的法定退休年龄，但灵活就业者可能有所不同。根据现行规定，灵活就业人员女性退休年龄一般为55岁，但也有特殊情况。若您所在地区有特殊政策或您属于特殊工种，可能有提前退休的可能。若您已符合退休条件却未获批准，或遭遇退休权益受损，表明问题较严重，应及时咨询。
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具体操作如下：
1. 查阅政策：登录当地社保局官网或政府官网，查找关于灵活就业人员退休的最新政策文件，了解退休年龄、缴费年限等具体要求。
2. 咨询社保部门：拨打当地社保部门咨询热线，或前往社保窗口咨询，了解个人是否符合退休条件及所需材料。
3. 特殊情况处理：若您属于特殊工种或符合当地特殊政策（如因病提前退休等），需准备相应证明材料，并按照政策要求提交申请。
4. 寻求法律帮助：若对政策有疑问或权益受损，可联系专业律师，提供个人情况说明及相关证据材料，由律师协助分析并提出解决方案。必要时，可依法提起诉讼维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门或专业律师。首先，应详细查阅当地关于灵活就业人员退休的最新政策文件；其次，可直接联系社保部门咨询具体退休条件及流程；最后，若对政策理解有误或权益受损，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。

选择方式时，建议优先考虑官方渠道（如社保部门官网、电话咨询等）获取准确信息。若官方渠道无法解决问题或您对政策有疑问，再考虑寻求专业律师的帮助。
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