深圳主动离职有失业金吗

深圳主动离职一般没有失业金。
根据失业保险相关规定，领取失业金需满足非因本人意愿中断就业这一条件。主动离职显然不符合该要求。
非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位被依法宣告破产等多种情形。而主动离职是劳动者基于自身意愿主动与用人单位解除劳动关系，这种情况下不能申领失业金。
不过，如果是用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法违规行为，劳动者被迫解除劳动合同，这种情形可视为非因本人意愿中断就业，符合条件的有可能领取失业金。劳动者在离职时应准确判断离职原因及是否符合领取失业金的条件，如有疑问可咨询当地社保经办机构。
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关于深圳主动离职有失业金吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
在深圳主动离职通常是没有失业金的。
领取失业金需满足一定条件：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2. 非因本人意愿中断就业，比如被用人单位解除劳动合同、劳动合同期满终止等情况。主动离职不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。
不过，如果是用人单位存在过错，如未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者以此为由解除劳动合同，这种情况下有可能符合领取失业金条件。
如果符合领取条件，可按以下流程申请：
1. 失业人员自失业之日起60日内，持相关证明材料到参保地公共就业服务机构或社会保险经办机构办理失业登记。
2. 填写《失业保险金申领登记表》等相关表格。
3. 经审核通过后，按规定领取失业金。
总之，深圳主动离职一般不能领取失业金，需根据具体情况判断是否符合法定领取情形。
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1. 一般情况下，深圳主动离职没有失业金。
2. 领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件，主动离职不符合此要求。
3. 按照规定，失业人员同时具备下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。主动离职属于因本人意愿中断就业，所以无法领取失业金。
4. 不过，如果是用人单位存在过错，如未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者被迫离职，这种情况下可被认定为非因本人意愿中断就业，有可能符合领取失业金条件。
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在深圳，如果是主动离职，通常情况下是没有失业金的。
领取失业金需满足一定条件，其中非因本人意愿中断就业是关键。比如，若是被用人单位解除劳动合同，像单位以经济性裁员、劳动合同期满单位不续签等原因与劳动者终止劳动关系，劳动者就能符合这一条件。但主动离职意味着劳动者是出于自身意愿而离开工作岗位，并非因外界不可控因素导致失业，这种情况不符合领取失业金的规定。
不过，也存在一些特殊情形。例如，如果劳动者是因为用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形而主动离职，那么这种主动离职实际上并非完全是劳动者自身意愿，而是用人单位的过错致使劳动者不得不离开，在这种情况下，劳动者有可能符合领取失业金的条件。具体能否领取，还需根据实际情况，按照当地社保部门的审核要求和流程来确定。