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领取失业金期间做保安且单位不买社保，可能影响失业金发放。
分析：根据《社会保险法》及天津市相关规定，领取失业保险金期间，若重新就业并缴纳社保，失业金将停发。若用人单位未依法缴纳社保，虽不影响工资发放至个人卡中，但劳动者可能失去失业金保障，且用人单位面临社保稽核与处罚风险。
提醒：若发现失业金无故停发或用人单位持续不缴纳社保，表明问题严重，应及时咨询劳动监察部门或寻求律师帮助。
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处理方式：
从法律角度，面对此问题，劳动者可采取以下方式处理：一是与用人单位协商，要求补缴社保；二是向天津市劳动监察大队举报，由行政部门介入调查；三是申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
选择建议：优先考虑协商，若协商无果，则根据问题严重程度依次选择举报或仲裁。举报较为快捷，但处理结果取决于行政部门；仲裁更为正式，但程序相对复杂。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确用人单位不缴纳社保的原因，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 举报阶段：收集工资条、工作证明等材料，向天津市劳动监察大队提交书面举报信，详细说明情况，并配合调查。
3. 仲裁阶段：准备劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等证据，向天津市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，据理力争。若仲裁裁决用人单位补缴社保并支付相关补偿，用人单位不履行时，可申请法院强制执行。

请根据实际情况选择合适的方式处理问题，必要时寻求专业法律人士的帮助。
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